[Medidas e incentivos para facilitar la creación de empleo cualificado]

Última actualización el Lunes, 12 de Abril de 2010 16:00 Escrito por Ayudas Oficiales Domingo, 08 de Marzo de 2009 11:46

 

Creación de empleo cualificado

 

Acciones subvencionables:

Ayudas para fomentar la inversión en capital humano y facilitar a las empresas y entidades destinatarias la incorporación y formación de trabajadores cualificados, con el fin de permitir la creación de un empleo de calidad y un cambio sostenible del modelo productivo de la región.
Las líneas de actuación son las siguientes:
asistencia técnica para la selección de trabajadores.
ayuda para la puesta en marcha de proyectos formativos con un compromiso de contratación permanente y estable.
ayudas para la incorporación de jóvenes cualificados.
ayudas para la realización de acciones singulares de formación.
itinerarios formativos, de orientación y cualificación dentro de la empresa: 5.1 acciones de difusión y promoción; 5.2 acciones en relación con la cualificación; 5.3 acciones en material de formación.

Tipo de subvención: Subvención a fondo perdido
 

Información adicional:
PLAZO: pendiente de convocatoria.
BENEFICIARIOS: para el caso 1, empresas.
Para el caso 2, empresas, sus asociaciones o agrupaciones de empresas.
Para el caso 3, entidades que necesiten incorporar personal con un nivel de cualificación profesional determinado.
Para el caso 4, empresas o grupo de empresas.
NOTA INTERNA: los colectivos de trabajadores que participen en las medidas podrán ser tanto ocupados como desempleados: mujeres, en especial las víctimas de violencia de género y aquéllas que quieran desempeñar ocupaciones en sectores donde estén subrepresentadas; jóvenes menores de 25 años profesionalmente cualificados; jóvenes que han abandonado el sistema educativo sin titulación educativa o cualificación profesional; personas, ocupadas o desempleadas, con escasa cualificación; personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años o que procedan de sectores en situación de crisis; personas con discapacidad intelectual, física o sensorial; personas que habitan en localidades con pocas o muy pocas oportunidades de acceso a la formación y el empleo; otras personas en riesgo de exclusión y alejamiento del mercado laboral.
Las ayudas se concederán en régimen de concurrencia competitiva.
 

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